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アロケーター(商品部):外資系ブランドビジネス

2016-02-09

(職務範囲)
ストア店舗の売上や在庫を基に仕事の説明を割り当てます商品計画し、販売を最大化するため、棚卸資産回転率総店舗の在庫レベルを管理。業務分析に責任を負い、品揃え計画、商品物流支援会社などとの財務目標を設定します。
割り当て業務
•店舗の計画および/またはスタイルの販売に基づいて店舗に商品を割り当て。
•店舗ニーズや在庫不均衡を決定するために、各店舗の製品が(計画の購入を満たすために必要な商品の数量)を出荷する
 オープン監視。
•割り当てのタイムリーかつ正確な実行を確保するために商人、物流倉庫のチームと緊密に連携。
ビジネス分析
•、販売動向を分析するのに積極的な役割を果たす。マーチャンダイジング&プランニングチームに重要なサポートを提供。
 ビジネスを分析をします。
•キーの基本的な(補充)アイテムの販売や在庫位置の毎週の分析を行い、チームにニーズを伝えます
外資系ブランドビジネスでの就労です。
Requirements:
• Bachelor’s Degree
• Minimum 1-2 years of experience in allocation
• Clear knowledge and understanding of retail math, key performance indicators and elements that drive retail profitability.
• Strong analytical skills with excel spreadsheet application.
• Action oriented, and ability to prioritize and multitask a high-volume workload.
• Ready to work within a dynamic team environment.
• Be flexible to adapt to changing
• Knowledge of retail and warehouse operation.

Competencies:
• Customer focus
• Planning
• Decision Quality
• Pro-activeness
• Reliability
• Team work
• Interpersonal Savvy
• Integrity and Trust

GU 経営計画チームリーダー候補

2015-06-26
?
職務内容 ? <募集背景>
?業況は、創業から8期目の2014年8月期に売上高1,070億円を達成、現在も年間50店舗のペースで出店が続いています。また、国内にとどまらず、2013年に上海、2014年には台湾と、海外出店を開始し、今後もまずはアジア諸国で出店エリアを拡大していく計画です。
この急速な成長に伴って、経営課題の発見と解決をリードし、GU事業の成長シナリオを描く経営計画機能の重要性は日に日に増しており、大幅な機能強化を行なう必要があります。固定概念にとらわれず、柔軟な発想でGU事業を牽引して頂ける方のご応募をお待ちしております。
<職務内容>
以下の業務を、チームメンバーをリードしながら遂行していただきます。
■GU国内・海外事業の中期経営計画の策定(損益予算、CF予算)
■GU国内事業、海外事業の予算策定(年度・半期予算)
■店舗予算策定(月次、週次、日次の売上予算・人件費予算)
■業績モニタリングと、予算達成の為のアクションプランの立案、実行リード
■全社プロジェクトへの参画(主には数値面のサポート)
■事業課題の抽出および解決リード
■取締役会、経営会議、部長会議等の運営

<就業環境>
現在、GU経営企画チームは1名の執行役員 兼 統括部長、1名の部長、メンバー3名、計5名で構成されています。こちらのポジションのレポートラインは直属の部長となります。社内関係者は、株式会社ジーユー経営チーム、各部署(海外事業含む)、株式会社ファーストリテイリングの経営計画、財務、経理やIRチームなど多岐に渡ります。
海外事業メンバーとのコミュニケーションでは、英語を使用していただく場面もあります。

登録資格 ? <必要なスキル>
■事業会社にて、予算管理業務に3年以上携わったご経験をお持ちの方
■財務会計の基礎知識(財務諸表を理解し、キャッシュフロー予測を作成できるレベル)
■チームマネジメントのご経験
■論理的思考力
■高いコミュニケーション能力(物怖じせず、誰とでも話ができ、関係性を築ける能力)
■プレゼンテーション能力(経営者に対し、要点を簡潔に伝えることが出来る能力)
■語学力
 英語:日常会話レベル以上
※英文メールや書類を理解出来、返信が出来る程度
スピーキングは流暢でなくても結構ですが、会議の内容を理解出来、ご自身の意見を伝えることができる程度は必要

<歓迎スキル>
■事業会社の全社横断プロジェクト等で、プロジェクトリードのご経験をお持ちの方
■英語に加え、中国語の読み書き、会話が出来る方

待遇 ? <雇用形態>
■正社員

<年収レンジ>
■950万~1,200万
※前職の年収・経験を含まえ決定

勤務地 ? ■東京 六本木

洋服のデザイン企画候補

2015-06-25

・学歴不問、実務経験5年以上
・OEM、ODM経験のみは不可
・アパレルメーカーでの経験者歓迎
・パタンナー経験のある方優遇

きちんとしたモノづくりが出来て世界観を具現化できる方のご応募をお待ちしております。

【応募時提出物】
・過去に商品化されたカタログ等の資料及びブランドに向けた2015年FWのデザイン画を3、4点を送ることが必要です
※希望ブランドが複数ある場合には、第1~第3希望まで希望を知らせる必要があります

【雇用形態】
正社員・業務委託契約
【勤務時間】
9:30~18:30(実働8時間)
【給与】
《正社員》
月給22万~35万円
※残業代全額支給
※実務経験により企業側規定にて決定
《業務委託契約》
年収700万円以上
※実務経験により企業側規程にて決定
【待遇】
《正社員》
昇給年1回・賞与年2回・残業手当・交通費・社内割引・契約保養所
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・財形貯蓄
《業務委託契約》
社内割引

フロントオフィス-ビジネス開発部(海外事業担当)

2015-06-25

■資格・ライセンス■

【必須の経験・スキル】

・法人営業経験2年以上

・英語Nativeで日本語でコミュニケーションができる外国人の方

?

【歓迎する経験・スキル】

・住まいのベースは日本で、出張でシンガポールに長期滞在も可能な方

■雇用形態■

正社員

■勤務時間■

9:3018:00

■休日休暇■

・土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など

■給与・年収■

350万円~800万円

前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■勤務地■

表参道

FR 国際税務 ・国内税務  担当者

2015-06-25
【職務内容】
グローバル展開を加速している当社において、「Global One 全員経営」をキーワードとして、税務に関する業務では「国内」「国際」という垣根がなくなりつつあります。
それを踏まえ、国内税務担当者は、税務の側面から経営効率の向上に向けた改善を関係部署と共に推進することがミッションとなり、国内各社の税務申告、連結納税などの申告対応のみならず、税務用件を満たす経理ルールおよび業務プロセスの再整理と関連部門への徹底指導を含めた税務リスクマネジメント、さらにそれを主軸としてグローバルに業務領域を拡大していくことを期待されています。
また、国際税務担当者は、国際税務観点での組織形態最適化、クロスボーダー組織再編、移転価格対応や表裏一体となる関税への影響の検討などをはじめとするグループ・グローバルに最適な国際税務戦略の立案、グループ各社のサポート、指導や各国当局との交渉による国際税務リスクマネジメントなどを主軸として、さらに国内税務のバランスを保つ対応を行うことが期待されています。

上記の各ミッションにより、具体的に、下記業務をお任せ致します。
※ご経験・スキルおよびご希望のキャリアに応じて、国際税務、国内税務または兼務という形で下記業務に携わって頂きます。
a) 移転価格税制への対応業務
b) 国内外のグループ会社における国際税務問題対応
c) クロスボーダー組織再編(株式移管、清算、組織形態コンバージョン等)
d) 海外グループ会社を含む社内各部門との調整や取りまとめ
e) 法人税申告業務(国内)
f) 税務調査対応
g) 関税対応
f)連結納税業務  等

登録資格 ? 【必要な経験・スキル】
◆5年以上の国際税務業務経験
◆国際税務業務全般の知識
◆クロスボーダー組織再編の業務経験
◆連結税務業務経験
◆国内税申告業務経験
◆英語力
※海外出張や海外子会社の関連部署および関連機関とのコミュニケーションを英語でとって頂く機会が発生致します。

【歓迎スキル】
◆税務コンサルティングファームご出身者
◆事業会社の国際税務または国内税務ご経験者
◆税理士資格保有者
◆ビジネス観点で柔軟な発想を行えること

待遇 ? 【雇用形態】
◆正社員

【年収レンジ】
◆680万円~1,100万(前職の年収・経験を踏まえ決定)

【その他】
◆福利厚生(保険・社員割引・持ち株会など)

アートフォトギャラリー店舗要員:管理職含む

2015-06-25

ギャラリー、ブックストア、カフェという3つの機能を一つの空間で緩やかにゾーン分けし、意識が途切れることなく「写真と暮らす」を体感することができる空間。商業スペースとしては、日本初、都内最大規模の500平米。アート写真作品や写真集をはじめ、写真家、クリエイターや人気ショップとのコラボグッズを販売しているほか、 写真家や著名人、企業によるセミナーやイベントを多数開催。ファッション、インテリア、音楽、建築、グルメなど、 ライフスタイルにこだわりを持つすべての人々が楽しめる場所を提供している。BtoBでの経験を生かしてショップ運営をしたいと思っている方歓迎。

 

大手企業の部門となるので福利厚生・給与体系は納得性のある企業。

FR 物流部 EC領域 リーダー/Manager at Logistics department for E-commerce

2015-06-24
【業務の詳細と目的】
■オンラインビジネス関連倉庫の倉庫内のオペレーションの構築と最適化
お客様からの受注を受けて、確実に翌日配送を実現するために、倉庫内でのオペレーションの全体的な構築、及び配送体制の構築を一から実施いただきます。具体的には工程の自動化の判断、自動化する場合にはどういった機器を導入すべきか、又自動化に伴う人的オペレーションの見直しなどパートナー企業の方々と協業しながら、最適なオペレーションの立案を実行いただきます。
■プロジェクトマネジメント
限られたリードタイムの中で新体制を構築するために、プロジェクト全体のマネジメントを行っていただきます。新体制の実現にあたって、E-commerceビジネスのスキームや全体の戦略立案を実行する社内のタスクフォースや、その他社外の方も含め多くの方がこのプロジェクトに関わっていただくこととなります。このポジションにおいてはプロジェクト全体のスケジュールを描き、それらを管理すると共に、それぞれのステークホルダーの責任範囲、また決定事項等の全体のマネジメントを担っていただきます。
■グローバル展開におけるプロジェクトリード
目下のプロジェクトとしては日本国内が対象となっておりますが、そのプロジェクトを完了した暁には、海外への展開の計画立案を海外の現地のメンバーや経営層を巻き込みながら実施していただきます。

【組織と組織上でのマネジメント範囲について】
現在の物流部にはリーダー、部長も含めて約35名程度のメンバーがおります。こちらのポジションにおいては、レポートラインとしては部長へレポートしていただきます。またご自身のマネジメントの範囲としては物流部の中では約7名程度のメンバーのマネジメントが予想され、プロジェクト全体では社外の関係者の方も含めて約15名程度のマネジメントを実施いただきます。
また社内関連部署として5つの地域本部(東京、ニューヨーク、パリ、上海、シンガポール)の物流統括機能として、物流機能をリードしていただくこととなります。またプロジェクトにおいては、ユニクロのグローバルダイレクト部、グローバルマーケティング部等が関連部署です。また社外関係者としてはパートナーとしてご協力いただくコンサルティング会社の方や、物流企業の方など多岐に渡ります。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

登録資格 ? 【必要な知識/能力/経験】
■現場志向を持った、オペレーションのこともしっかりと考えられるプレイングマネージャーである方
■マネジメントのご経験
■プロジェクトマネジメント能力
■物流におけるE-commerce関連業務の5年以上のご経験
【語学力(英語)】
■英語力(TOEIC700点以上)
※英語でのコミュニケーションが多数予想されるため、ビジネスレベルの英語力がある方は大歓迎です。
待遇 ? 【雇用形態】
■正社員
【年収レンジ】
■800万円~1300万円程度
※前職年収に基づき要相談とさせていただきます。
勤務地 ? 東京 六本木

UQ 素材技術・匠、縫製技術・匠

2015-06-24
■仕事の魅力
ユニクロが愛される理由は高品質と低価格のバランス。世界各国で多くの人々に愛されるべく海外進出をしていきます。
素材工場や縫製工場などの製造現場において、世界最高水準の商品に仕上げていくこと。世界中の人が満足する品質を生み出すことが最大の魅力です。

※特にニットの経験がある方を募集します

登録資格 ? ■必要な知識/経験/能力
①素材技術・匠
・編立て工場や織布工場で生機製造経験がある。
・染色工場で染色・整理加工の経験がある。
・技術士有資格者

②縫製技術・匠
・縫製工場経営者
・縫製工場の製造過程経験者
・TES有資格者

待遇 ? 【雇用形態】
■嘱託社員

【年収レンジ】
■月額50万~
 ※前職の年収・経験を踏まえ決定

勤務地 ? 上海、シンセン、ベトナム、バングラディシュ、インドネシア (その他東南アジア各国の可能性有り)

FR 購買管理部 購買担当者 担当者/リーダー (海外担当) NEW

2015-06-24

<職務内容>
■各国、各地域のビジネスニーズに基づく、最適なサービス、ソリューション調達のための戦略立案と実施
購買管理部では、ビジネスニーズを最速、最適価格で達成することでローコスト経営を実現することを重要なミッションの一つと位置づけています。最速、最適価格でサービスや商品の購入を検討する際には、そもそも現在各部署において、サプライヤーとソリューションの選択が適切に行われているのか、そもそも業務として省ける無駄はないのかといったことまで切り込んでいく必要があります。たとえばマーケティング、物流、IT、生産などの各機能の業務を深く理解した上で、各機能のミッションを果たすために必要なサービスや商品を最適価格で購入するサポートをする(戦略立案から、実際のサプライヤー、ソリューション選定、実施まで)ということが非常に重要なミッションです。

? <必要な職務経験>
■購買の実務経験
■購買における戦略立案能力
■購買以外の部署、特にマーケティング、物流、IT、総務での実務経験。
■業務改善活動に関する経験と知見。

<必要な人物要件>
■社内外とのコミュニケーション能力とマネジメント能力
■課題解決能力(分析力、戦略立案能力、多様な意見を取りまとめ実施に結びつけるリーダーシップ)

<語学力>
■TOEIC 700点以上

<経験年数>
■3年以上の実務経験

待遇 ? <雇用形態>
■正社員

<年収レンジ>
■580万円~1080万円程度 ※前職の年収・経験を踏まえ決定

 

 

海外工場長候補(入社時スタッフ~管理職):食品会社

2015-06-17

【職務内容】
海外事業会社の工場にて以下の業務を担当して頂きます。
・ビジネス戦略及び中長期、年度計画の立案支援・推進
・生産工場の全体統括
・製販調整の推進
・現地社員のマネジメント
・HD(経営戦略本部)への業務報告
【期待役割】
・商品の安定供給を通じ、売上と利益の拡大を図り、会社のグローバル成長に貢献する。
・担当エリアにてCSR向上のための提言を行い、地域社会に貢献する。
【仕事の魅力】
・開発がリードする会社です。自分のアイディア、思いをこめた生産ラインから創り出された製品を世の中に出すことで、高い達成感が得られます。

【MUST】
・メーカーの海外工場(100名以上)での生産現場経験
・現地籍人材のマネジメント経験(労務管理を含む)
・日本語:ビジネス~ネイティブ、英語:ビジネス~ネイティブ
【WANT】
・メーカーでの工場長経験

・年収 国内勤務時:500~1,150万円±業績賞与
     海外赴任時:840~1,380万円+別途手当±業績賞与
※赴任国における税金、為替調整部分は会社負担
※別途手当:住宅手当、社有車、就学手当、海外旅行保険、
 予防接種 等
※管理職(課長以上)の場合、年間の業績貢献度により業績賞与あり

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