有限会社　C.H.I

大同毛織株式会社（1982 年4 月～ 1988 年8 月）
【従業員】1200 名　
【事業内容】総合繊維商社、小売業

株式会社　バークレイ　出向
全国18 店舗：従業員数70名
原宿本店配属

株式会社　バークレイ　聖蹟桜ヶ丘店　店長配属
メンズ、レディース店舗管理業務、同店舗服飾雑貨バイヤー職兼務

株式会社　バークレイ　本社配属
メンズバイヤー職及び自由ヶ店店長兼務

大同毛織株式会社 退職

近文商事株式会社（1988年9月～1993年1月）
【従業員】約150 名　
【事業内容】輸入卸し業

バジーレジャパン　株式会社　営業部　転籍
近文商事株式会社の子会社に転籍、イタリアミラノコレクションブランド
「BASILE」営業部配属（MEN’s 担当）従業員数：68 名

バジーレジャパン　株式会社　営業部（ブティックコーディネーター）
全国20 店舗の店舗計画、経営管理、人員計画、採用業務、販売員教育、
店舗ディスプレイ、広報等店舗運営及び、メンズ商品部門の買付業務を兼務

バジーレジャパン　株式会社　営業部
東日本担当部長兼務、全国直営店店舗責任及び、東日本地区卸し業務営業
政策、業務拡大の為の職務拡大。

バジーレジャパン　株式会社　会社都合にて退職

株式会社　バーニーズ　ジャパン（1993年2月～1997年8月）
　 【従業員】150 名　
　 【事業内容】直輸入小売業

株式会社　バーニーズジャパン　販売部
　新宿店店長付マネージャー配属（8月開店横浜店準備スタッフとして新宿店
にて管理業務研修）

株式会社　バーニーズジャパン　販売部
横浜店メンズフロアマネージャ配属（横浜店4階、5階、6階、7階メンズフロア
人事責任者、及び販売責任者）：部下45 名

株式会社　バーニーズジャパン　本社配属
人材開発部　シニア　マネージャー
新卒採用業務、本社、店舗セールスクラークに向けての教育計画及び実施、
人事評価プログラム確立、人事政策施策実施

株式会社　バーニーズジャパン　横浜店配属
横浜店店長業務配属：部下75 名
年間予算及び実績管理業務（年間予算15％up)
人員計画、セールスクラークの販売能力UP 教育プラン作成及び実行、マネージメント力UP 教育プラン作成および実行

株式会社　バーニーズジャパン　退職

株式会社グッチグループジャパン（1997年9月～ 2005年5月）
【従業員】1495 名　
【事業内容】イタリア直輸入小売業

株式会社　グッチジャパン
配属：人事総務担当ジェネラルマネージャー
全国20数店舗の直営ショップ、インショップ要員の人事戦略策定、採用計画、人事管理、教育システムの確立、人事評価制度策定、退職金規定見直し、保険業務見直し、資産管理業務等総務全般の責務

株式会社　グッチグループジャパン
配属：人事総務部部長
同上職務担当

株式会社　グッチグループジャパン
配属：経営管理本部　人材開発部部長
グループ会社5 社従業員約1200 名の本社部門管理職採用、セールスアソシエイト採用、教育、人事制度確立、最終人事評価責任業務

株式会社　グッチグループジャパン
配属：グッチディビジョン　教育担当ディレクター
全国49 店舗配属セールスアソシエイトの販売力、顧客開発力、顧客満足向上の為の教育システムの確立と実施

株式会社　グッチグループジャパン　退職